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药企复工,对QA的警醒
日期:3/5/2020 9:51:30 AM 访问:次浏览 作者:admin

2020年这个春节假期,议论最多的就是复工,企业有企业的复工之路,员工有员工的复工之路,复工有多重要,这条路多艰难,只有经历的人才能懂得,但我要说的不是复工之路的艰难,而是复工和隔离带来的职业规划和个人价值的考虑。

此次复工,真正体现出了,谁是优秀员工,谁是企业最有价值的人员,谁是未来最不可能被淘汰的一部分人。

作为制药人,能够顺利进入复工名单的人员都有以下四大特点。

特点一:健康

健康,这个东西看不见、摸不着,你拥有过它,但是不珍惜,它也不会拥有你。健康的保证是靠平时的锻炼积累,而不是靠药物的治疗与维持。

此次能够顺利进入复工人员名单,最大的一个硬性条件是身体健康。复工之前每天的健康情况和个人活动轨迹,我想每个企业都会掌握,你是否能够被选入复工人员,要取决于你是否遵循了规定的隔离措施和拥有一个健康的体魄。

也正印证了那句话:身体是革命的本钱。这也是企业选择你的最主要因素。

特点二:多面手

对于员工来说,可以操作多个设备,熟悉多个岗位的生产操作,懂得多个领域的知识结构。在平常,这些看似是多余的,或者是吃亏的技能,这次显的格外有用。俗话说:艺多不压身。那些平时吃亏的技能,这次全部转变为了价值体现。

特点三:平时操心

有些人尊奉,给多少钱,干多少事,没事操那闲心干啥。就像俗语说的:咸吃萝卜淡操心。可能平时你会觉得这类人管得多,烦人。

但从企业角度来看,此类人,体现出的是对企业的关心,企业交给的事情,能够做全面。

特点四:好沟通

既然不是全面复工,那么人员紧张是必不可少的阻碍条件,解决这一困难的最主要手段就是,给每个人分布日常不属于他们的任务。平时你给别人怎样的体现,在这里终将得到你应有的回报。


对 QA 的警醒


还记得年前大家讨论的背锅话题,QA好像找到了诉苦的缺口,或许QA确实背了很多锅,但作为QA有没有反思一下自己的问题。

制药行业生命周期中的各个环节,可以说事事都与QA有关,也可以说事事都与QA无关。与QA有关的必要条件是法规里规定了有关;与QA无关的必要条件是你自己觉得自己不是搞生产、工艺、供应、检验等等,所以你会觉得那些与你无关。

大家都知道药品是生产出来的,QA的职责是维护体系的完整和有效运行,如何维护体系的完整和有效运行,靠耍规章、耍文字、耍规程、耍横是不行的,而是要靠你对各个体系的了解程度和执行程度,来灵活的运用规则和制度。

比如:他们日常具体操作如何安排,如果你还没有现场人员懂的多,等到出了事情时,说工作安排,你不了解;说事情经过,你不了解,到最后在讨论的时候,你的信息和别人就是不对等的,这或许就是背锅的原因——总是“无关重要”的人背。

在未来,QA会不会被取消掉,可能还是个未知数,如果我们不能从自身的角度出发去想问题,不能做到身体健康、多面手、平时操心、好沟通,那么未来的复工之路就会更加艰难。